- Все происходит в достаточно непринужденной обстановке. У нас работает сложившаяся команда и мы всегда готовы помочь коллеге.
Во время стажировки мы рассказываем новичкам об особенностях нашей работы, к чему нужно быть особенно внимательными, какие есть «плюсы» в нашей работе. Есть и «минусы»: например, человек боится подниматься на бензовоз. Но нас в смене работает два оператора и один другого может подменить.
Начинающему сотруднику предстоит научиться работать на кассе и изучить сам бензовоз и работу оператора с ним. Потом кандидат сдает экзамен, а без этих знаний экзамен не сдать.
Обучаются все по-разному: кто-то быстро все схватывает и ему достаточно пары дней, а кому-то нужно время, чтобы во все вникнуть. Когда я только пришла на работу, на кассе с наставником я стояла максимум час, а дальше меня оставили одну и у меня все получилось. А когда пришла работать в «Ресурс Ойл», здесь работа построена на базе немного другой программы, но, и чтобы с ней разобраться мне понадобилось немного времени. Я еще раз повторю, главное в работе, чтобы человеку она нравилась и у него было желание работать. Остальное приложится, все от самого человека зависит.